Executive Search
Ben jij klaar voor een koersbepalende rol binnen directie, management of als specialist? Ons executive search team richt zich op het bemiddelen van kandidaten naar rollen met impact, vaak met een jaarinkomen vanaf €100.000.
Het vinden van de perfecte match is cruciaal, zeker voor posities op hoog niveau. Daarom hanteren we een zorgvuldig en kwalitatief executive search proces, waarbij we niet alleen kijken naar je ervaring, maar ook naar jouw unieke kwaliteiten en ambities. Onze consultants hebben diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en verschillende sectoren, waardoor we jou verbinden met organisaties waar je het verschil kunt maken.
Het verschil maken
Bij ons draait het om meer dan alleen het invullen van een functie. We zorgen ervoor dat jouw volgende stap perfect aansluit bij jouw ambities en de organisatiecultuur waar je terechtkomt. Dankzij onze diepgaande kennis van de bedrijven waarmee we werken, creëren we succesvolle en duurzame matches. Dat is hoe wij het verschil maken – voor jou én voor de organisaties waar je impact maakt.
Onze aanpak spreekt voor zich: 95 procent van de posities wordt met succes ingevuld, en 90 procent van de kandidaten werkt na twee jaar nog steeds bij dezelfde opdrachtgever. Met jarenlange ervaring in executive search zorgen we voor kwaliteit en resultaat.
Aan de slag
Een executive search traject duurt gemiddeld 8 weken, van intake tot plaatsing. Tijdens het proces kijken we niet alleen naar jouw ervaring en vakkennis, maar verdiepen we ons ook in jouw motivatie, competenties en persoonlijkheid. We zoeken naar de beste match, waarbij we ervoor zorgen dat de chemie met het managementteam en de bedrijfscultuur klopt.
Ook na jouw plaatsing blijven we betrokken. We houden contact om er zeker van te zijn dat de match op de lange termijn succesvol is en dat jij je optimaal kunt ontwikkelen in je nieuwe rol.
Maak kennis met onze Executive Search Consultants
Klaar voor je volgende leiderschapsrol?
Ben jij als ervaren professional toe aan een volgende stap op directie- of managementniveau? Wij begeleiden kandidaten naar rollen waarin leiderschap, context en persoonlijkheid samenkomen. Met een zorgvuldig executive search-proces verbinden we professionals aan organisaties waar zij op de lange termijn het verschil kunnen maken.
ES – Partners in Search | Executive Search voor leiderschap in het bedrijfsleven en de publieke sector.
Lees hier meer over Executive Search, of bekijk de volgende artikelen:
- Executive Search in de publieke sector
- Executive Search in Nederland: zo voorkom je een mismatch aan de top
- Wat is het verschil tussen recruitment, werving & selectie en executive search?
- Van roundtable naar reddingsoperatie: Wat gebeurt er als een CFO écht in nood zit?
- Werving en selectie en Executive Search in 2026: Hoe verbind jij talent aan je organisatie?
- Executive Search in Amsterdam
- Executive Search in Rotterdam
- De juiste Sales Manager vinden? Kies voor executive search, headhunter-expertise en interim-oplossingen
- Headhunter of Executive Search? Dit is het verschil en waarom het ertoe doet
Veelgestelde vragen
Executive search is het actief benaderen van professionals voor senior management- en directiefuncties.
Executive search richt zich op professionals met ruime ervaring op management- of directieniveau.
Het traject bestaat uit intake, search, selectie, gesprekken en begeleiding tot en na plaatsing.
Bij executive search worden kandidaten actief benaderd. Bij werving en selectie reageren kandidaten op een vacature.
Voor directie-, management- en specialistische functies met grote impact op de organisatie.
Gemiddeld duurt een traject circa 8 weken van intake tot plaatsing.
