Tech & Touch: de balans tussen technologie en menselijk contact in executive search
Executive search is technologisch meer mee gaan doen. AI maakt het analyseren makkelijker, het mogelijk om sneller geschikte profielen te
Executive Search
De opkomst van de interim executive: wanneer is interim de beste oplossing?
In een tijd waarin organisaties continu in beweging zijn, is vast leiderschap niet altijd de meest verstandige optie. Interim executives
Menselijk kompas en de opkomst van AI bij Executive Search
ChatGPT is in korte tijd een vast onderdeel geworden van het sollicitatieproces. Kandidaten gebruiken het massaal voor cv’s, motivatiebrieven en
Werving en selectie en Executive Search in 2026
De arbeidsmarkt van 2026 draait niet meer om het vullen van posities, maar om het verbinden van mensen aan organisaties.
Executive Search Finance
ES – Partners in Search is al 50 jaar gespecialiseerd in executive search van finance leaders en senior finance profesionals.
Onbewuste vooroordelen bij werving & selectie
In executive search wordt graag gedaan alsof keuzes rationeel zijn. Alsof ervaring, cv en track record objectieve maatstaven zijn. Dat
Welzijn op het werk: trend of noodzaak in het aantrekken van talent?
In veel organisaties wordt welzijn nog steeds behandeld als een bijzaak. Een extraatje. Iets voor HR. Dat is een misvatting.
Employer Branding in 2026: waarom dit juist voor Executive Search belangrijk is
Employer branding wordt vaak gepresenteerd als een HR- of marketinginstrument. In 2026 is dat een achterhaald beeld. Voor organisaties die
Werving en selectie en Executive Search in 2026: Hoe verbind jij talent aan je organisatie?
De arbeidsmarkt van 2026 draait niet meer om het vullen van posities, maar om het verbinden van mensen aan organisaties.
Van roundtable naar reddingsoperatie: Wat er gebeurt als een CFO écht in nood zit
Soms verwacht je een intakegesprek, maar kijk je in de ogen van iemand die eigenlijk vraagt: “Kun je me helpen?”