Werving & selectie voor woningcorporaties
Sterke mensen op sleutelposities
Woningcorporaties staan midden in de maatschappij. Ze bieden betaalbare woonruimte aan mensen met een laag of middeninkomen en dragen bij aan leefbare buurten. Maar de uitdagingen stapelen zich op: een groeiend woningtekort, krapte op de arbeidsmarkt, stijgende bouwkosten, ingewikkelde wet- en regelgeving én een enorme verduurzamingsopgave. Tegelijkertijd vraagt de samenleving steeds meer – van huisvesting voor spoedzoekers tot passende woonvormen voor ouderen en mensen met een zorgvraag.
De druk op organisaties en professionals is groot. Het vraagt om mensen met visie én uitvoeringkracht. Die weten wat er speelt in het veld, maar ook goed kunnen schakelen in een bestuurlijke of maatschappelijke context. Precies daar ligt onze kracht.
Samen groeien, samen excelleren
Wij helpen woningcorporaties met het vinden van ervaren professionals voor sleutelposities in de bedrijfsvoering – van finance tot HR, van directie tot beleid. Soms als vaste collega, soms tijdelijk via een interim-oplossing. Altijd met aandacht voor de specifieke context van jouw organisatie.
Als vaste HR-partner nemen we woningcorporaties ook structureel werk uit handen, bijvoorbeeld bij het opzetten van wervingstrajecten of het bouwen van een talentpool. Samen zorgen we dat de juiste mensen op de juiste plek zitten – nu én in de toekomst.
Waarom woningcorporaties kiezen voor ES – Partners in Search
- We kennen het publieke domein en begrijpen de unieke context van woningcorporaties
- We denken mee over een realistische en doordachte aanpak
- We werven discreet, persoonlijk en doelgericht
- We werken altijd met twee consultants per traject
- We bieden zowel vaste als interim-oplossingen
Typische functies waarvoor wij werven
- Directeur-bestuurder
- Manager bedrijfsvoering
- Controller/ Business Controller
- HR-adviseur/ HR-manager
- Beleidsadviseur wonen/ vastgoed
- Teamleider of coördinator verhuur, wonen of onderhoud
- Interim professionals met ervaring in corporate omgevingen
Waarom ES – Partners in Search?
- Sterk netwerk binnen en buiten de sector: We kijken niet alleen naar het bekende profiel, maar ook naar verrassende kandidaten uit verwante sectoren.
- We schakelen snel, zonder concessies aan kwaliteit: we nemen de tijd voor een goed gesprek, maar zorgen ook dat er tempo in het proces blijft.
- We denken sectoroverstijgend: soms is de juiste kandidaat iemand die wél begrijpt wat er speelt, maar nog niet in de sector werkte. Wij helpen die verbinding te leggen.
- Persoonlijk en pragmatisch: eerlijke gesprekken en een aanpak die werkt.
Neem contact op met onze specialisten en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen
Op zoek naar versterking voor jouw organisatie?
Of het nu gaat om een senior manager, een stevige controller of een directeur met visie – wij denken graag mee. We kennen de sector, spreken de taal en zorgen voor duurzame bemiddelingen.
