Wat ga je doen?
RegiozorgNU is dé regionale organisatie voor huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht. Samen verbeteren en vernieuwen zij de eerstelijnszorg, spoedzorg en chronische zorg. Zodat inwoners van Noordwest-Utrecht ook in de toekomst verzekerd zijn van goede zorg en op ons kunnen rekenen. Om hierin te ondersteunen zoeken zij een Financial Controller voor 28 tot 32 uur per week.
Als Financial Controller binnen onze zorgorganisatie speel je een cruciale rol in het tijdig en accuraat afsluiten van periodes, het opstellen van financiële rapportages en het verder optimaliseren van de AO/IB-processen. Je bent verantwoordelijk voor de controle, analyse en optimalisatie van financiële gegevens en je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling om ervoor te zorgen dat de financiële processen naadloos verlopen.
Dit is wat je gaat doen:
- Het uitvoeren van de periodeafsluitingen en het verzorgen van de bijbehorende rapportages (maand/kwartaal/jaar).
- Analyseren van financiële gegevens en het signaleren van afwijkingen of risico’s.
- Optimaliseren van financiële processen en procedures.
- Bewaken en verbeteren van de administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB) processen.
- Samenwerken met alle afdelingen binnen onze organisatie om gezamenlijk (financiële) vraagstukken op te lossen.
- Rapporteren aan het management en adviseren over financiële verbeterpunten.
Wat vragen wij?
Oplossingsgericht, analytisch, stressbestendig en resultaatgericht zijn woorden die jou goed omschrijven. Verder beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Daarnaast heb je
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Een relevante opleiding in financiën;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in financiën;
- Kennis en ervaring binnen de (eerstelijns)zorg of affiniteit met de zorg;
- Ervaring met administratieve software bij voorkeur Exact en goede kennis van Office365.
Waar ga je werken?
Bij RegiozorgNU werken we samen aan het verbinden, verbeteren en vernieuwen van de huisartsenzorg in de regio Noordwest-Utrecht. Dit doen zij zodat de ruim 250.000 inwoners verzekerd zijn en blijven van goede en toegankelijke zorg op maat en zorgverleners hun werk met plezier kunnen blijven doen.
Samen gaan zij op weg naar BETER. Iedereen draagt een steentje bij aan het bereiken van de missie. Hun kernwaarden Bruggenbouwer, Empathisch, Toekomstbewust, Eerlijk en Resultaatgericht zijn hierin leidend. Ze beschrijven waar RegiozorgNU voor staat, wat hen bindt en hoe zij met elkaar omgaan en samenwerken. Op de website van RegiozorgNU lees je wat de kernwaarden betekenen. Wil jij ook op weg naar BETER?
Wat biedt je nieuwe werkgever?
Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg. RegiozorgNU hecht veel waarde aan plezier in je werk en dat komt tot uiting in korte lijnen en een informele en collegiale omgang met nadruk op leren en persoonlijke groei. Verder bieden we zij:
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie;
- Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief een passend salaris (COA Huisartsenzorg: per 1 november schaal 8 max 5.074) en per 1 mei 2025 een verhoging van 2,5%.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een pensioenregeling bij PFZW;
- 152 uur wettelijke vakantie, 38 uur bovenwettelijke vakantie-uren en 10 PLB-uren (op basis van 38 uur en per 2025 20 PLB-uren op basis van 38 uur);
- Een laptop en telefoonvergoeding van €20,- per maand (€240,- per jaar);
- Hybride werken en een reiskostenvergoeding/thuiswerkvergoeding;
- De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
- Ruimte voor jouw ideeën, initiatief en om jezelf verder te ontwikkelen.
