Wat ga je doen?
Als Contractmanager bij Spoor030 heb je een brede rol. Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren onder meer:
- het vormgeven van adequaat contractmanagement met zowel het aangaan, verlengen en beëindigen van contracten;
- het onderhouden van gewenst relatiemanagement met diverse onderaannemers (vooral de voorkeursleveranciers) en intern met diverse collega’s in de organisatie;
- het onderhandelen over gepaste jeugdhulptarieven per verschillende zorgvorm;
- (on)gevraagd adviseren op het gebied van de bedrijfsvoering en het verstrekken van gepaste stuurinformatie;
- doorvoeren van veranderingen/verbeteringen en bijdragen aan projectbeheersing.
Wat vragen wij?
Je bent iemand die zowel zelfstandig als in een team goed functioneert. Daarbij beschik je over een "wat kan er wél" mentaliteit. Creativiteit, probleemoplossend vermogen en communicatie zijn daarbij essentieel. De combinatie van denken én doen tekent onze snelgroeiende en ambitieuze organisatie. Je persoonlijkheid, eigenheid en authenticiteit vinden we minstens zo belangrijk als je CV. En uiteraard heb je hart voor de jeugdzorg.
Profiel
- Je bent een warme relatiemanager, die tegelijk sterk is in de contractonderhandeling;
- Je kunt makkelijk kort en bondig rapporteren en kunt gegevens makkelijk begrijpen en doorgronden met financieel inzicht en oog voor detail;
- Je bent proactief, klantvriendelijk, staat stevig in je schoenen en communicatief sterk met een gezonde dosis humor;
- Bij voorkeur heb je affiniteit met jeugdhulp en werkervaring als Contractmanager.
Waar ga je werken?
Spoor030 is een jonge netwerkorganisatie die 5 jaar geleden is ontstaan op initiatief van Timon, Pluryn en Dokter Bosman. Zij biedt aanvullende jeugdhulp in het oostelijke gedeelte van Utrecht, wanneer basiszorg niet meer toereikend is. Bij Spoor030 werken circa 150 betrokken en deskundige medewerkers op verschillende locaties in Utrecht. We werken wijkgericht en contracteren ruim 100 onderaannemers binnen de specialistische jeugdhulp. Kijk voor meer informatie op www.spoor030.nl.
Wat biedt je nieuwe werkgever?
Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en de mogelijkheid bij te dragen aan een grote maatschappelijke opgave. Er staat inmiddels een stevige en gedegen organisatie maar er is ook nog ruimte om verder te professionaliseren en verbeteren. Je krijgt veel verantwoordelijk, vrijheid en kansen. Je kunt je binnen Spoor030 snel ontwikkelen en werkt in een positieve stimulerende omgeving.
Er wordt een jaarcontract voor 24-32 uur (afhankelijk van jouw wens) per week aangeboden, met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband bij goed functioneren. Deze functie is ingedeeld in CAO Jeugdzorg, schaal 10 of schaal 11 (afhankelijk van kennis en ervaring) met een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.035,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en exclusief de vaste toeslagen (8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%). Verder krijg je 25 vakantiedagen, en een reiskostenvergoeding. Je zult werken op verschillende locaties in de stad Utrecht en hebt daarnaast de mogelijkheid om ook (deels) vanuit huis te werken.
De medewerkers van Spoor030 zijn betrokken en gedreven om van betekenis te zijn voor kinderen en ouders in de stad Utrecht, die met de nodige uitdagingen worden geconfronteerd. De cultuur van Spoor030 is informeel, de lijnen zijn kort en mensen lopen gemakkelijk bij elkaar naar binnen.
Interesse en procedure
Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt, maar heb je nog vragen, neem dan contact op met een van de adviseurs van ES – Partners in Search, Janine Trompetter, via 06-29472010/ janine@es-partnersinsearch.nl.
Heb je interesse in deze impactvolle rol binnen een inspirerende organisatie? Dan zien wij graag jouw CV en een korte motivatiebrief tegemoet. Deze kun je uploaden via de website van ES – Partners in Search bij voorkeur zo snel mogelijk. Gestreefd wordt naar afronding van de procedure december 2025. Een referentie- en CV OK check maken onderdeel uit van deze procedure.
