Wat ga je doen?
Met oog voor de maatschappelijke opdracht van het onderwijs adviseer je het bestuur onafhankelijk over de (financiële) effectiviteit van beleid, prestatie, kansen en risico’s voor de strategische doelrealisatie. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar een efficiënte, goed bestuurde organisatie door risicomanagement, impactanalyse en toetsing van beleid en middeleninzet. Ook speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en realiseren van de planning- & control-cyclus, de interne beheersing, governancevraagstukken en het bevorderen van een transparante, op kwaliteit gerichte en integere organisatiecultuur.
Rapporterend aan het CvB ben je onafhankelijk en toch ook verbonden adviserend, bewakend en oplossingsgericht en behoort ook tot jouw takenpakket:
Strategisch advies waaronder:
* advies aan CvB over impactvolle afwegingen, businesscases, projecten en investeringen
* advies over organisatieontwikkeling in het licht van control en risicomanagement
* adviseur voor zowel CvB als de RvT
Ontwikkelen en beheren van risicomanagement:
* beheren en periodiek herijken van het risicoprofiel en risicomanagement
* signaleren van strategische risico’s in de breedte
* analyseren van relevante externe en interne ontwikkelingen met invloed op het risicoprofiel
Planning- en controlcyclus:
* veelal ondersteunend en toetsend, maar waar wenselijk ook verantwoordelijk voor (onderdelen) van de P&C-producten.
* onder regie van de bestuurssecretaris bijdragen aan ontwikkeling van de kwaliteit van de P&C-cyclus zowel procesmatig als inhoudelijk.
* intensieve afstemming met de manager Financiën bij het herijken van het financieel meerjarenbeleid en de doorvertaling naar kaderstelling.
Compliance en wet- en regelgeving:
* toetsing op naleving en advies rond ontwikkeling van relevante wet- en regelgeving.
* bevorderen van doelmatigheid en rechtmatigheid binnen de organisatie.
Wat vragen wij?
Het is belangrijk dat je over strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een sterk analytisch vermogen beschikt. Je scheidt hoofd- van bijzaken, denkt mee op bestuursniveau en weet tegelijkertijd stevig positie te houden. Je opereert onafhankelijk én in verbinding. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en van probleemanalyse naar oplossingsgerichtheid. Bovendien kun je in- en externe ontwikkelingen vertalen naar kansen en risico’s voor de organisatie. Om het CvB scherp en realistisch te kunnen adviseren, communiceer je helder. Naast je integriteit en oordeelsvermogen ben je vernieuwingsgericht en voel je je verantwoordelijk voor goed bestuur. Affiniteit met publieke verantwoording, bekostigingssystematieken en governance in het onderwijs is een duidelijke plus.
Daarnaast vinden we belangrijk:
- een afgeronde academische opleiding in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
- aanvullende opleiding op het gebied van controlling, risicomanagement of public governance is een pre;
- minimaal 5 jaar ervaring als controller in complexe (bij voorkeur publieke of semipublieke) organisaties en aantoonbare affiniteit met het onderwijsveld;
- kennis van funderend onderwijs is een sterke pre;
- in staat zijn om op verschillende niveaus te verbinden en te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en tussen probleemanalyse en oplossingsgerichtheid;
- beschikken over een hoge mate van integriteit en van onbesproken gedrag zijn;
- veranderbereidheid en flexibiliteit én bijdragen aan stabiliteit en weerbaarheid zit in je karakter;
- je herkennen in de kernwaarden van de Veluwse Onderwijsgroep en willen verbinden aan de missie.
Als jij niet aan alle bovengenoemde vereisten voldoet, maar wel ervan overtuigd bent dat je de juiste kandidaat bent, dan vinden we het toch fijn om je reactie en motivatie te ontvangen.
Waar ga je werken?
Vanuit de overtuiging "Ieder mens is van waarde" biedt de Veluwse Onderwijsgroep (VOG) met 26 scholen in de stad Apeldoorn en omgeving, primair onderwijs (16 scholen) en voortgezet onderwijs (10 scholen) aan dertienduizend leerlingen.
De VOG werkt met een tweehoofdig collegiaal College van Bestuur. In de uitvoering van beleid en de regie op de integrale bedrijfsvoering en afzonderlijke beleidsthema’s worden zij ondersteund door het bestuursbureau. De ondersteunende diensten en de bestuursondersteuning werken in Apeldoorn en hier zijn ongeveer 75 mensen werkzaam van de in totaal 1850 medewerkers. De managers van de ondersteunende diensten (ICT & Communicatie, Facilitair & Huisvesting en HR) vormen samen met de bestuurssecretaris het MT bedrijfsvoering.
Werken bij de VOG betekent in de eerste plaats bijdragen aan waardevol onderwijs en waardevol werk. Als medewerker krijg je de ruimte om je talent in te zetten en te ontwikkelen. De organisatiecultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, openheid en collegialiteit.
Wat biedt je nieuwe werkgever?
De Veluwse Onderwijsgroep biedt je een mooie kans om bij te dragen aan een grote, maatschappelijke opgave, namelijk goed onderwijs voor een hele grote groep leerlingen in Apeldoorn. De collega’s waarmee je gaat werken zijn betrokken, professioneel en zeer deskundig op de inhoudelijke thema’s. De functie is veelzijdig en afwisselend, waarbij zowel een beroep wordt gedaan op je leidinggevende en relationele ‘skills’, als op je vakinhoudelijke expertise.
Je werkplek is in Apeldoorn op een toegankelijke locatie met moderne (werk) faciliteiten en een prettige sfeer.
Op deze functie is de CAO Voortgezet Onderwijs van toepassing. Je salaris is gebaseerd op je ervaring en opleiding en varieert tussen de € 5.441 en € 7.710 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Naast het salaris ontvang je een eindejaarsuitkering (8,33 %) en 8% vakantiegeld. Op basis van een fulltime contract heb je ruim 10 weken vakantie (grotendeels schoolvakanties) en aanvullend een individueel keuzebudget van 90 uur per jaar voor verlof en andere doeleinden. Vanzelfsprekend biedt de Veluwse Onderwijsgroep goede secundaire arbeidsvoorwaarden, onder meer gerelateerd aan jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Interesse en procedure
Heb je interesse in deze uitdagende functie bij een ambitieuze en relevante organisatie van waaruit je impact kunt maken en die continu in ontwikkeling is? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet. Deze kun je uploaden via de website van ES – Partners in Search, uiterlijk 24 augustus 2025.
In de weken van 17 en 24 augustus (of eerder, als dat beter aansluit bij jouw zomervakantie plannen) vinden voorselectiegesprekken plaats met de adviseur van ES – Partners in Search. Vervolgens worden geselecteerde kandidaten voorgedragen aan de Veluwse Onderwijsgroep, hetgeen gevolgd wordt door gesprekken bij de VOG in de weken van 15 en 22 september.
Een assessment kan tevens onderdeel uitmaken van de procedure. ES – Partners in Search wint daarnaast - in overleg met jou - twee referenties in en doet een CV OK check. Op een nader te bepalen moment vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Gestreefd wordt naar afronding van de procedure voor 1 oktober 2025.
Mocht je nog vragen hebben of wil je graag het uitgebreide wervingsprofiel ontvangen? Neem dan contact op met een van de adviseurs van ES – Partners in Search, Janine Trompetter, via 06-29472010 of janine@es-partnersinsearch.nl of Johan Fekken, via 06-53498607/ johan@es-partnersinsearch.nl.
