Skip to main content

Wat ga je doen?

In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van een professionele projectenorganisatie. Je werkt daarbij samen met collega’s en hebt veel contact met externe stakeholders.
Je pakket aan taken en verantwoordelijkheden ziet er als volgt uit:

  • leiden van multidisciplinaire projectteams en zorgdragen voor een effectieve samenwerking tussen teamleden (extern en intern);
  • ontwikkelen en beheren van projectplannen, inclusief scope, planning, budget en middelen;
  • rekening houden met de voortgang van projecten en proactief inspelen op mogelijke uitdagingen of veranderingen in de reikwijdte;
  • identificeren en beheren van risico’s en het implementeren van passende risicobeheerstrategieën;
  • communiceren met belanghebbenden op verschillende niveaus en zorgen voor transparante en duidelijke rapportages;
  • zorgen voor relevante van kwaliteitsnormen en -procedures tijdens het gehele projectproces.

Voor je collega’s fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner en zij andersom ook voor jou. Je ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur-bestuurder.

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar gedreven en ervaren kandidaten die analytisch en communicatief sterk zijn. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en je bent resultaatgericht. Ook ben je een zelfstarter en weet je jouw weg te vinden binnen een kleine organisatie met een complex veld aan stakeholders.

Ook vinden wij het belangrijk dat je beschikt over een creatieve en flexibele geest; je kan snel schakelen en komt met (haalbare) Ideeën. Ook snap je de importantie van het kunnen uitwerken van jouw ideeën en het bewaken van de voortgang die daarmee gepaard gaat. Ook beschik je over een pragmatische houding en ben je digitaal vaardig.

Voorts ben je/ heb je:

  • een afgeronde opleiding op tenminste HBO werk- en denkniveau in de richting bedrijfskunde,  informatiemanagement of vergelijkbare opleiding;
  • aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur in een senior rol;
  • analytisch denkvermogen (scenario’s), probleemoplossend vermogen en ervaring met risicomanagement;
  • aantoonbare informatie- en businessproces-analytische vaardigheden;
  • bewezen staat van dienst in het succesvol behalen van projecten binnen de gestelde tijd en budget;
  • sterke affiniteit met informatievoorziening en de vertaling naar ICT systemen;
  • een-pro-actieve houding en ben je initiatiefrijk, in samenspraak met management en stakeholders;
  • de wens om je te committeren aan een maatschappelijk relevante organisatie.

Waar ga je werken?

Stichting Het Oranje Kruis heeft als missie ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen in Nederland eerste hulp kunnen, durven en gaan verlenen wanneer nodig. In totaal werken er zo’n 19 mensen bij Het Oranje Kruis, waarbij de dagelijkse operatie wordt aangestuurd door 3 Coördinatoren. Afgelopen jaar is de organisatie verhuisd naar een relatief nieuw en duurzaam pand met moderne (werk) faciliteiten en een prettige sfeer. Je collega’s zijn maatschappelijk betrokken, deskundig en gedreven. De werksfeer is open, transparant en informeel; mensen lopen gemakkelijk bij elkaar langs en helpen elkaar waar nodig.

Omdat Het Oranje Kruis vindt dat iedereen ertoe doet, streeft zij ernaar een inclusieve organisatie te zijn met een divers samengesteld personeelsbestand. Dat betekent dat je, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, (fysieke) uitdaging, etniciteit en gender, van harte welkom bent bij Het Oranje Kruis.

Wat biedt je nieuwe werkgever?

  • de kans om mee te kunnen werken aan een mooie missie;
  • werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie op een toegankelijke locatie met moderne faciliteiten met de mogelijkheid om hybride te werken;
  • salaris conform CAO Sociaal Werk. Aan deze functie is schaal 10/11 verbonden; deze loopt door tot maximaal € 6.079,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
  • werken in een team met enthousiaste, gedreven en deskundige collega’s;
  • mogelijkheid om opleidingen te volgen binnen jouw vakgebied.

Procedure
Wil jij graag werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie die vooruit wil, met collega’s die trots zijn op hun organisatie? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet. Deze kun je uploaden via de website van ES – Partners in Search, uiterlijk 10 januari 2024, maar liefst zo snel mogelijk. We starten de procedure wanneer de eerste sollicitatie ontvangen is.

Na de brievenselectie vinden tussen 8 en 12 januari voorselectiegesprekken plaats met de adviseur van ES – Partners in Search. In de week van 15 januari worden geselecteerde kandidaten voorgedragen aan Het Oranje Kruis, hetgeen gevolgd wordt door gesprekken bij Het Oranje Kruis.

Een assessment kan tevens onderdeel uitmaken van de procedure. ES – Partners in Search wint daarnaast – in overleg met jou – een referentie in en doet een CV-OK-check. Op een nader te bepalen moment vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
Gestreefd wordt naar afronding van de procedure eind januari 2024.

Deze vacature is inmiddels ingevuld.

Bezoek onze vacaturepagina om onze openstaande vacatures te bekijken en direct te solliciteren.

Staat er op dit moment geen vacature open die bij je past, maar wil je wel graag doorpraten over jouw ambities? Plan dan een oriënterend gesprek in met Romain Pietersen, hij denkt graag met je mee over jouw mogelijkheden.

Neem contact op met Janine Trompetter

Heb je vragen over deze opdracht of wil je kennismaken? Dat kan, graag zelfs! Bel 06 2947 2010 of mail mij.