Key Accountmanager

De Key Accountmanager wordt verantwoordelijk voor de retail accounts van CEWE in Nederland. Binnen het sales team is de Key Accountmanager zowel extern als intern een belangrijke functie. Hij/zij kan schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. De kandidaat is analytisch sterk, commercieel, doortastend en overziet het totaalplaatje. Belangrijk hierin is dat de kandidaat sterk is in het onderhouden/ uitbouwen van retailrelaties en het zijn van de “captain” in foto finishing.

Het Nederlandse Sales team bestaat uit OSF Service Coördinatoren (buitendienst), de teamlead OSF (buitendienst) en een Coördinator OSF & Binnendienst. CEWE is een “great place to work”  wat al veel zegt over het goed werkgeverschap.
De cultuur is samen te vatten als prettig, coöperatief, ondernemend, betrokken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het opstellen van een joined business plan met de Key Accounts;
• Het monitoren en uitvoeren van het business plan, dit vertalen tot een operationeel activatieplan. Waar nodig bijsturen en het informeren van interne- en externe stakeholders (op diverse niveaus) over de voortgang;
• Het beheren en optimaal inzetten van de (marketing) investeringen en in staat zijn om de uitgaven grondig te analyseren op rendement (ROI);
• Het analyseren van zowel macro factoren (markt) als microfactoren (web KPI’s); om tot gedegen financiële voorspellingen te komen (forecasting, volume, omzet, marge);
• De afstemming tussen de accounts en het lokale marketing team, voornamelijk over de operationele voortgang en tactische aanpak van de diverse activiteiten rondom het CEWE merk;
• Zorgdragen voor een optimale zichtbaarheid en rotatie van het CEWE merk/ de CEWE merkproducten in de online en instore kanalen van de retailpartners.

• Commercieel; ziet kansen en durft zaken te ondernemen;
• Analytisch; is in staat om data te lezen en te begrijpen hoe klantgedrag/ omzet/ marge/ volume wordt beïnvloed;
• Communicatief sterk; schakelt tussen diverse niveaus en is overtuigend;
• Doorzetter en resultaat gedreven, pro-actief, teamplayer;
• Staat stevig in zijn/ haar schoenen, sterke persoonlijkheid;
• Ervaring met retail en managen grotere accounts incl. voeren van onderhandelingen;
• Een aantal jaren ervaring in vergelijkbare rol (sales, category management);
• Ervaring met e-commerce en online marketing;
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.

CEWE is met 24 vestigingen inmiddels uitgegroeid tot de grootste foto finisher van Europa. In 1961 is alles begonnen in het Duitse plaatsje Oldenburg. H.C. Heinz Neumüller begon daar met een miniwinkeltje voor fotoproducten.
Op dit moment produceert CEWE op elf locaties binnen Europa. De kwaliteit wordt keer op keer bevestigd door de vele prijzen. Zo won CEWE 6 achtereenvolgende jaren de TIPA award voor beste fotoservice ter wereld! Klantenbeoordeling is maar liefst 4,5 van 5 sterren.
Er werken ruim 4000 medewerkers verspreid over Europa met de grootste zorg en aandacht aan de hoogste kwaliteit fotoproducten.
Het persoonlijke CEWE Fotoboek is het hero-product, de mogelijkheden zijn eindeloos. Maar er worden ook andere mooie fotoproducten aangeboden. Denk aan wanddecoratie, fotokalenders en telefoonhoesjes. Natuurlijk kan je ook foto’s bij CEWE laten afdrukken.
Middels de gebruiksvriendelijke CEWE bestelsoftware kunnen klanten gemakkelijk hun bestellingen doen. Ook de mobiele ontwikkeling hoort hier natuurlijk bij. Via de smartphone CEWE producten bestellen is inmiddels super eenvoudig geworden en de ontwerpmogelijkheden zijn al bijna net zo breed als die op de computer.

• Een salaris dat afhankelijk van ervaring tussen de € 70.000 en € 80.000 bedraagt
• Een prestatie afhankelijke bonus
• 28 vakantiedagen
• Een goede pensioenregeling
• Een auto, laptop en telefoon
• Een 39-urige werkweek
• Hybride werken (maandag en dinsdag kantoordag)

Een referentiecheck, persoonlijkheidstest en kennismaking met collega’s vormt onderdeel van deze procedure.