Als Hoofd Communicatie & Fondsenwerving stuur je de teams Communicatie & Merk en
Fondsenwerving & Partnerschappen aan, bestaande uit in totaal 18 medewerkers. Daarnaast ben je, samen met je collega’s van het MT (Hoofd Bestedingen & Programma’s, Hoofd Bedrijfsvoering, HR Manager en Directeur), verantwoordelijk voor de aansturing van het Oranje Fonds.
Belangrijke verantwoordelijkheden en taken van het Hoofd Communicatie & Fondsenwerving zijn:
- verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de lange termijn communicatie- en fondsenwerving strategie van het Oranje Fonds, inclusief merk- en marketing strategie;
- strategisch beleid vertalen naar heldere doelstellingen en concrete (beleids-) plannen inclusief begrotingen;
- situationeel en in alle gevallen inspirerend leidinggeven aan de teams Communicatie & Merk en Fondsenwerving & Partnerschappen;
- agenderen van de missie van het Oranje Fonds en het breed stimuleren van sociale initiatieven in de maatschappij;
- initiëren van relevante externe relaties;
- coördineren van de uitvoering van plannen en projecten, monitoren van de voortgang en zo nodig bijsturen;
- signaleren van relevante ontwikkelingen in de markt en kansen weten te verzilveren;
- bevorderen en bewaken van de samenhang tussen de verschillende activiteiten en processen binnen de teams en organisatie breed, en toezien op het continue proces van kwaliteitsverbetering;
- als MT-lid mede verantwoordelijk voor het realiseren van de organisatiedoelen.
Voor deze stevige rol binnen het Oranje Fonds zijn wij op zoek naar een Hoofd Communicatie en Fondsenwerving met een bij voorkeur bewezen trackrecord in de wereld van goede doelen, ngo’s en/ of de culturele sector. Je hebt ervaring met zowel (het aansturen van) communicatie als met fondsenwerving en brengt daarin ook inhoudelijke kennis en ervaring mee. Daarnaast is het belangrijk dat je eerder als MT-lid een organisatie hebt aangestuurd en beschikt over ruime leidinggevende ervaring.
We vinden het belangrijk dat je:
- beschikt over academisch werk- en denkniveau; welke opleiding je precies gevolgd hebt is minder relevant;
- een verbindende manager bent die goed overzicht kan houden en medewerkers weet te motiveren en te enthousiasmeren;
- kennis hebt van en ervaring met bedrijfskundige principes (beleid, planning, budgetten);
- beschikt over een brede maatschappelijke oriëntatie en actuele kennis van maatschappelijke thema’s;
- in staat bent om op verschillende niveaus te verbinden en te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- beschikt over een hoge mate van integriteit en van onbesproken gedrag bent;
- een zakelijke en pragmatische aanpak combineert met een warme persoonlijkheid;
- in staat bent de teams verder te brengen in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- empathisch, diplomatiek, communicatief, daadkrachtig en besluitvaardig bent;
- ervaring en kennis op het gebied van marketingcommunicatie en op de hoogte van zijn van nieuwe (online) ontwikkelingen is een pré;
- je herkent in de kernwaarden van het Oranje Fonds en je wilt verbinden aan de missie.
Als jij niet aan alle bovengenoemde vereisten voldoet, maar wel ervan overtuigd bent dat je de juiste kandidaat bent, dan vinden we het toch fijn om je reactie en motivatie te ontvangen.
Iederéén doet ertoe. Dat vinden we, dat vóelen we. En dat beweegt ons als Oranje Fonds, bij alles wat we doen.
Daarom zet het Oranje Fonds zich in voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen en niemand er alleen voor staat. Dus een betrokken samenleving waarin we zorgen voor elkaar. Een samenleving waarin mensen gelijke kansen hebben en zich verbonden voelen met anderen in de buurt. Dat doet het fonds door sociaal initiatiefnemers te versterken en te verbinden waar mogelijk. De steun van de Nationale Postcode Loterij, de Nederlandse Loterij, het bedrijfsleven, particuliere donateurs (groot en klein), de overheid, collega-fondsen en diverse andere partners maakt dit mogelijk. Daarnaast heeft het Fonds baten uit een eigen vermogen. Koning Willem-Alexander en Koningin Máxima zijn het beschermpaar van het Oranje Fonds.
Bij het Oranje Fonds werken ongeveer 80 betrokken en gedreven medewerkers op een fijne werkplek in het centrum van Utrecht. Zij ontwikkelen programma’s, beoordelen aanvragen, kennen bijdragen toe, zorgen voor een juiste verantwoording en werken aan het verspreiden van kennis en expertise. Communicatie en fondsenwerving dragen proactief bij aan het realiseren van de impactdoelstellingen van het Oranje Fonds, bijvoorbeeld door de campagnes rondom NLdoet, Burendag en Maatjes.
De werksfeer is open, transparant en informeel; mensen lopen gemakkelijk bij elkaar naar binnen en helpen elkaar waar nodig. Omdat het Oranje Fonds vindt en voelt dat iedereen ertoe doet, wil zij een inclusieve organisatie zijn met een divers samengesteld personeelsbestand. Dat betekent dat, wat je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, (fysieke) uitdaging, etniciteit en gender ook is; je van harte welkom bent bij het Oranje Fonds!
Het Oranje Fonds biedt aan jou een mooie kans om bij te dragen aan een grote, maatschappelijke opgave, namelijk zorgen dat iedereen mee kan doen en mensen oog hebben voor elkaar. De collega’s waarmee je gaat werken zijn betrokken, professioneel en zeer deskundig op de inhoudelijke thema’s. De functie is veelzijdig en afwisselend, waarbij zowel een beroep wordt gedaan op je leidinggevende en relationele ‘skills’, als op je vakinhoudelijke expertise.
Het salaris is gebaseerd op je ervaring en opleiding en varieert tussen de € 7.200 en € 8.750 bruto per maand op basis van 37,5 uur per week. Er wordt een dienstverband geboden van 37,5 uur per week. Vanzelfsprekend biedt Het Oranje Fonds goede secundaire arbeidsvoorwaarden, onder meer gerelateerd aan jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je werkplek is gesitueerd in het centrum van Utrecht op een toegankelijke locatie met moderne (werk) faciliteiten en een prettige sfeer.
Interesse?
Heb je interesse in deze uitdagende functie bij een ambitieuze en relevante organisatie van waaruit je écht impact kunt maken en die continu in ontwikkeling is? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief
tegemoet. Deze kun je uploaden via de website van ES – Partners in Search, uiterlijk 27 maart, bij voorkeur zo snel mogelijk. Gestreefd wordt naar afronding van de procedure voor 1 mei 2024.
Mocht je nog vragen hebben, of wil je het uitgebreide wervingsprofiel ontvangen, neem dan contact op met een van de adviseur van ES – Partners in Search, Janine Trompetter, via 06-29472010 of janine@es-partnersinsearch.nl of Hendrik Roeleveld, via 06-57679413/ hendrik@es-partnersinsearch.nl.
Deze vacature is inmiddels ingevuld.
Bezoek onze vacaturepagina om onze openstaande vacatures te bekijken en direct te solliciteren.
Staat er op dit moment geen vacature open die bij je past, maar wil je wel graag doorpraten over jouw ambities? Plan dan een oriënterend gesprek in met Romain Pietersen, hij denkt graag met je mee over jouw mogelijkheden.
Neem contact op met Janine Trompetter
Heb je vragen over deze opdracht of wil je kennismaken? Dat kan, graag zelfs! Bel 06 2947 2010 of mail mij.
Neem contact op met Hendrik Roeleveld
Heb je vragen over deze opdracht of wil je kennismaken? Dat kan, graag zelfs! Bel 06 5767 9413 of mail mij.