Investeren in personeel: first who, then what
Het is inmiddels duidelijk dat de arbeidsmarkt krap is en dat het voor bedrijven steeds moeilijker wordt om nieuwe werknemers
Het is inmiddels duidelijk dat de arbeidsmarkt krap is en dat het voor bedrijven steeds moeilijker wordt om nieuwe werknemers
Het werven van een nieuwe medewerker vraagt veel energie en vakmanschap. Onderzoek wijst uit dat een gemiddelde werving 4 maanden
Het inschakelen van een extern bureau die de Werving en Selectie verzorgt voor een vacature brengt natuurlijk kosten met zich
Artificial Intelligence (AI) of Kunstmatige Intelligentie (KI) maakt een opmars in Werving en Selectie. Meer en meer organisaties automatiseren het
Diversiteit en inclusie in het personeelsbestand van bedrijven en organisaties is erg belangrijk. Een bevestiging hiervoor is bijvoorbeeld dat onderzoek van de
De arbeidsmarkt is krap. Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden, er is geen fulltime capaciteit beschikbaar op de markt en vaste
De wereld verandert in exponentieel tempo en de complexiteit neemt toe. Bedrijven opereren in onzekere economische omstandigheden. Bedrijven moeten zich
Door zijn jarenlange werkervaring in Finance functies, alsook alweer 15 jaar binnen Finance Recruitment heeft Hendrik veel relevante kennis, expertise
Het vakgebied Kwaliteit, KAM, QHSE (Quality, Health, Safety and Environment) of QESH en SHE is voor ondernemingen geen corebusiness, maar
De afkorting QHSE staat voor ‘Quality, Health, Safety and Environment’. Een QHSE manager is binnen een bedrijf dus verantwoordelijk voor precies